Yt-paniikki on saavuttanut Keski-Suomenkin. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä ehti jo käydä pikaneuvottelut elo-syyskuun vaihteessa. Lopputuloksena usean koulutusalan alasajo ja 0-9 henkilön irtisanomisuhka. Tulorahoituksesta koulutuskuntayhtymältä lähtee pois vuoteen 2016 mennessä lähes 20 miljoonaa euroa. Joudutaanko uusiin yt-neuvotteluihin jo ensi vuonna?
Jyväskylä ilmoitti yt-neuvottelujen aloittamisesta tavoitteena vähentää jopa 900 henkilötyövuotta ja saada aikaan 50 miljoonan euron säästöt. Kaupungilla on yhteensä noin 700 työntekijää. Ns. luonnollinen poistuma on Jyväskylässä vuosittain suuri, mutta se ei kuulemma riitä sopeuttamaan kaupungin taloutta.
Opetusalalla kaupungin esitys voisi merkitä noin sataa irtisanomisuhkan alle joutuvaa opettajaa. Löysiä opetuspuolella ei tällä hetkellä ole, joten ainoa ratkaisu olisi palvelutason selvä alentaminen (lue: ryhmäkokojen raju kasvattaminen) rakenteellisten muutosten kautta. Siis koulujen lakkauttamisia ja yhdistämisiä.
Myös Jämsä on ilmoittanut yt-neuvottelujen aloittamisesta. Tavoitteeksi on esitetty 4 miljoonan euron säästö eli noin 100 henkilötyövuotta.
Yt-aallon taustalla on vahvasti valtion toimet: kuntien valtionrahoituksen miljardiluokan leikkaus ja ammatillisella puolella aloituspaikkojen leikkaus. Suuruusluokaltaan nämä leikkaukset ovat sellaisia, että ilman vaikutuksia ne eivät mene. Jotakin on tehtävä. Se jokin on etsittävä yhdessä henkilöstön kanssa yt-lain hengen mukaisesti: aidossa yhteistyössä ratkaisuja ja vaihtoehtoja punniten.
